お客様もスタッフも、明るい笑顔があふれる職場です
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はたらくメリット

自由なシフト

シフト制なので休みの融通が利きやすく、定期テストや夏休みなど休みが欲しいときに調整出来ます。

ＷワークOK

朝の時間帯の朝食業務や夕方のフロント業務など、Wワークの空いている時間に応じて職種を選んで頂けます。勿論、スーパーホテルのみで長く働いて頂くことも可能です。

充実した研修制度

店舗ごとの部屋、設備、特徴などを学び、実際に業務を行いながら先輩スタッフがマンツーマンでOJT研修を行います。個人に合わせて無理なく仕事を覚えていくことが可能です。

スター制度

「ブロンズスター」「シルバースター」「ゴールドスター」「No.2」の4段階あり、半年に1度、検定試験を行いスキルに応じたスターバッジを授与します。スキルだけではなく、「頑張ることで結果につながる」ということがモチベーションになるとスタッフからも好評です。また、パート、アルバイト、社員に関わらずバッジをつけることで誇りが生まれ、スーパーホテル全体の接客クオリティの向上にもつながっています。

就活に役立つ

スーパーホテルでのアルバイトは学生の方にもおススメです。接客スキルやコミュニケーションスキルが身につくので、就活にも役立ちます。

スター制度の紹介

  • ステップ1
    ブロンズスター

    スーパーホテルでは、半年に1度検定試験を行い、スキルに応じたバッジを授与しています。「ブロンズスター」バッジの獲得が最初のステップです。スーパーホテルの経営理念、サービススタンダード、行動基準を理解し実践していることが獲得の条件となります。

  • ステップ2
    シルバースター

    スーパーホテルの指針にのっとった行動ができ、お客さまから接客対応について高い評価をいただいていることが「シルバースター」バッジ獲得の条件となります。


  • ステップ3
    ゴールドスター

    スーパーホテルの経営理念や行動基準にのっとり、模範的な接客対応ができることが「ゴールドスター」バッジ獲得の条件となります。


  • ステップ4
    No.2

    支配人や副支配人のかわりに店舗運営ができること、またトレーナーとしてスタッフの指導ができることが「No.2」バッジ獲得の条件となります。