アルバイト（店舗）採用に関する個人情報の取扱い等について

1.個人情報管理責任者
ご本人からご提供いただいた個人情報は、ご応募頂いた店舗の支配人におきまして、責任をもって管理するものとします。

2.個人情報取組方針について
当社は、個人情報の適切な保護と利用に関しましては、関連法令等および第3項以下に記載の事項を遵守します。なお、当社は、採用に関して取扱う個人情報の適切な保護と利用に努めるとともに、当社の個人情報保護の社内管理体制について、継続的な改善に努めるものします。

3.個人情報とは
個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を判別することができるもの（その情報のみでは判別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を判別できるものを含む。）をいいます。

4.個人情報の取得と利用の目的
当社は、個人情報の取得および利用は下記の目的に限定し、ご本人から直接またはご本人の同意を得た上でご本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。

1．A.アルバイト等の採用に関するご案内ならびに申込受付のため
2．B.採用選考申込受付のため
3. C.採用選考を実施するため
4. D.採用選考結果のご連絡等の事務処理のため
5. E.採用内定通知を行うため
6. F.その他採用選考等に関連、付帯する業務のため
7. G.就職後の雇用管理、健康診断をするため

5.機微な個人情報の取扱いについて
当社は、個人情報のうち、下記の特定の個人情報については、法令等に基づく場合および業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示してご本人から収集する場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。
ただし、ご本人が自ら提供した場合は、収集・利用に関し本人の同意があったものとみなします。
1. A.思想、信条、政治的見解および宗教に関する事項
2. B.人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体、精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
3. C.勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動の行為に関する事項
4. D.集団示威行為への参加、請願権の行使およびその他政治的権利の行使に関する事項
5. E.保健医療および性生活に関する事項

6.個人情報の安全管理
当社は、個人情報の紛失・破壊・改竄・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育などの合理的な管理体制のもと、個人情報の適切な保護に努めるとともに、採用に関する個人情報を委託する場合には、委託先について適切に監督します。

7.個人情報の取扱いの委託
当社は、第4項の利用目的を達成するために、個人情報の取扱いを当社の委託先に委託する場合があります。当社は、採用に関する個人情報の取扱いを委託する場合には、適切な委託先を選定するとともに、委託先の義務と責任を契約により明確にする等、委託先において個人情報が安全に管理されるよう適切に監督いたします。

8.個人情報の第三者への開示
個人情報をご本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としていたしません。ただし、下記の場合は、関係法令に反しない範囲において、ご本人の同意なく個人情報を開示することがあります。
1. A.ご本人が第三者に不利益を及ぼすと当社が判断した場合
2. B.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
3. C.裁判所、検察庁、警察、またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
4. D.法令により開示または提供が許容されている場合
第三者の範囲について
以下の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受けまたは閲覧する者は、「第三者」には該当しないものとします。
1. A.当社が本条第4項に定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部または一部を委託する場合（なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。）
2. B.当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

9.免責
次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
1. A.ご本人自らが当サイト上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
2. B.ご本人の活動情報またはその他ご本人が当サイトに入力した情報により、当社の故意または過失によらず、本人が特定された場合
3. C.ご本人以外の者が個人を識別できる情報を入手した場合

10.個人情報の開示
当社の保有する個人情報について、ご本人から開示のお申し出があった場合は、速やかに対応します。但し、選考経過・選考事由等の選考審査に関する情報については開示しません。

11. 統計データの利用
1. A.当社は、提供を受けた個人情報を集計および分析し、個人を特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用することができるものとし、ご本人はこれを承諾します。
2. B.当サイトのサーバを管理するパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社およびそれらの代理店は、委託を受けた範囲内で提供を受けたまたは閲覧した個人情報を集計および分析し、集計・分析した結果について個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（当サイトにかかるサービス開発等を含みますが、これに限られません。）することができるものとし、ご本人はこれを承諾するものとします。

12.個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が責任を負うものとします。

13.個人情報の内容の訂正・追加・削除
当社は、ご本人から情報の訂正のお申し出があった場合は、速やかに可能な範囲で本人確認および必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。また、追加・削除のお申し出があった場合は、速やかに対応します。 個人情報の訂正・追加・削除については、ご本人からご応募頂いた店舗の電話番号にお申し出いただくこととします。

14.個人情報の利用停止・第三者提供停止
当社は、ご本人から、個人情報の利用停止または第三者提供停止のお申し出をいただいた場合は、速やかに対応します。
個人情報の利用停止・第三者提供停止のお問い合わせは、ご応募頂いた店舗の電話番号とします。
※セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお控えください。

15.個人情報の共同利用について
当社は株式会社スーパーホテルの各店舗の間で、以下の通り採用活動に関する個人情報の共同利用を行います。

1. 1.利用目的
アルバイトの採用募集および採用選考ならびに採用に関する情報提供
2. 2.共同利用する個人情報の項目
氏名、住所、年齢、電話番号、メールアドレス等上記の利用目的に必要な範囲の項目
3. 3.共同利用する範囲
スーパーホテルの各店舗
4. 4.共同利用に関する管理責任者
ご応募いた店舗の支配人

16.個人情報の取扱いに関するご相談
当社は、個人情報の取扱いに関するご相談等につきまして、適切に対応します。ご相談窓口は、ご応募頂いた店舗をお問い合わせ先とします。

17.個人情報の取扱いについての見直し
当社は、個人情報の取扱いについて、適宜見直し、改定を行うように努めます。改定された方針は当採用ページに掲載します。

18.反社会的勢力の排除について
当社は、反社会的勢力の排除に関しては、次の通り対応致します。
現在および将来に亘って応募者が反社会的勢力でないこと、並びに反社会的勢力を不当に利用していると認められるなど反社会的勢力と密接な関係を有していないことを採用の条件とします。
採用後に上記に反する事態が判明した場合には、催告なく採用を取り消します。

19．採用に関する個人情報についてのお問い合わせ
採用に関する個人情報についての各種お問い合わせは、応募した店舗のお問い合わせください。各種のお問い合わせをいただく店舗の電話番号は、当社のホームページに掲載しています。